Planning в PPS 2007 – что посмотреть в замен?
Posted on сентября 19, 2009
Filed Under PerformancePoint Server
Дело конечно давно минувших дней, но все-таки решил написать
На чем сейчас правильно (возможно) делать решения по бюджетированию на платформе MS? Есть 4 разных варианта:
-
Модуль Planning от PerformancePoint Server 2007
-
Продукты линейки Dynamics (AX, NAV, …)
-
Партнерские решения
-
Собственная разработка
Модуль Planning от PerformancePoint Server 2007
Вполне нормальный вариант, если не смущает прекращение развития продукта и вполне достаточно того функционала, что уже реализован в продукте. До конца года мы ожидаем SP3 ну и конечно же надо помнить что исходный код модуля Планирования теперь доступен партнерам.
Продукты линейки Dynamics (AX, NAV, …)
При комплексной автоматизации предприятия (аля внедрении ERP системы) стоит подумать о внедрении соответствующего модуля выбранной системы. Большинство партнеров в России как правило предлагают свои, хорошо проработанные, модули бюджетирования и на AX и на NAV.
Партнерские решения
Если нужен аля PPS, но при этом внедрять сам PPS нельзя (не хватает функционала, нет желания внедрять продукт, который снят с производства и т.д.), то стоит посмотреть на партнерские решения. Могу выделить 3:
Собственная разработка
Наверное тоже вариант, если есть свой отдел разработки, у компании достаточно специфические требования и ни одно существующее решение не подходит (по функционалу, цене, и т.д.). Так что берем SQL Server, Excel, VS при желании / необходимости добавляем SharePoint и пишем то что нам надо.
Похожие записи:
- Кому исходный код модуля планирования PPS 2007? Собственно говоря вот: Financial Planning Accelerator Microsoft is pleased to...
- Отражение изменений с PPS 2007 и SPS 2007 в официальных документах Все уже знают об изменений в Microsoft BI. Сам я...
- Вышел PerformancePoint Server 2007 SP3 В продолжение темы PPS 2007 SP3 и ProClarity SP3: PerformancePoint...
- PPS 2007 SP3 и ProClarity SP3 Новости одной строкой Вышел SP3 для ProClarity 6.3. Пока доступен...
Comments
Leave a Reply



